近日，甘肃三建劳务公司一行7人到甘肃四建劳务公司进行对标交流活动。

会上，首先一同观看了甘肃四建劳务公司宣传片，甘肃四建劳务公司相关负责人介绍了公司发展愿景、生产经营状况等。并以课件形式交流了自主研发运营的信息化管理系统，包括协同管理办公系统、劳务实名制管理系统、劳务招投标管理平台、“智慧+党建”平台和劳务疫情风险防控平台。

信息化管理系统围绕“一个目标”、“四大关键任务”、“落实三项保障”，进一步实现规范劳务管理，狠抓过程管控，提高风险防控，实现提质增效，从而实现企业现代化管理。其中协同管理办公系统拥有工人管理、项目管理、协同办公、财务管理、党建管理、大数据展示、决策等日常业务功能，成功将日常工作流程从“线下”转到“线上”；劳务实名制管理系统和劳务招投标管理平台是在严格贯彻劳务管理制度的基础上，不断规范业务流程，规避支付风险，并依托大数据统筹产业工人的人才队伍建设；“智慧+党建”平台和劳务疫情风险防控平台作为党建工作的创新，初步实现了基层党建的动态管理和科学服务，产业工人的在线学习根据党建工作教育宣传需要，进行主动的内容筛选和推送把控，使党建工作从“单点创新”跨入“集成创新”新阶段，探索出了信息时代的党建新路子、新途径，同时也彰显了企业努力构筑“大党建”工作新格局的特色。

此次会议，双方本着“互学共鉴、对标提升”的理念，就建筑市场劳务用工所面临的风险与困境进行了充分评估、沟通与交流，为下一步应对挑战作足了准备。今后双方将进一步加强交流合作，共谋劳务管理事业发展新篇章。